江苏省南京市劳动和社会保障局


关于贯彻《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》的意见


各区（县）劳动保障局，各有关单位：

　　为规范我市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续的具体业务操作，根据《市政府办公厅转发市劳动和社会保障局关于〈南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法〉的通知》（宁政办发[2005]41号文）（以下简称《实施办法》），制定本贯彻意见。

　　第一条 《实施办法》第一条规定的“跨统筹区转入人员”指从其它统筹区转入我市市区及“五县区”人员。在我省参加行业社会保险统筹的我市户籍人员、“五县区”转入人员、市区转入“五县区”人员，在按《实施办法》第四条规定转移个人帐户基金后，可直接办理社会保险关系转移接续手续。

　　第二条 《实施办法》第一条第一款规定的“批准调入人员”指在省、市劳动保障、人事等行政部门办理了调入我市手续，开具了调函、调令的人员；“引进我市人员”指经人才引进部门办理了人才引进手续、具备中级职称或技师及以上技能资格、开具了相关证明的人员。

　　第三条 《实施办法》第一条第三款规定的人员中，以开办个体工商户形式创业的，特指工商营业执照上的法定代表人；以开办私营、股份等公司形式创业的，除工商营业执照上的法定代表人外，可扩大至在工商局备案的出资股东名单上的各位股东。

　　第四条 《实施办法》第一条第五款规定的“到我市就业人员”指符合参加我市城镇企业职工基本养老保险参保条件的人员，包括参加我市基本养老保险的灵活就业人员。

　　第五条 符合《实施办法》第一条规定可办理社会保险关系接续手续的人员，在转入我市前如在多个参保地参保，我市只接收转入我市前一个参保地结转来的（包括已经将其它参保地接续的）社会保险关系和个人帐户。

　　第六条 《实施办法》第一条规定的各类人员实际缴费年限，指与我市用人单位签订劳动合同起始时间或灵活就业人员在我市初次参保时间至法定退休时间之间的年限。该类人员退休年龄为：男60周岁；女，初次在我市就业时在管理岗位上的55周岁、在工人岗位上的50周岁、城镇个体工商户业主及以灵活就业人员身份参保的为55周岁。

　　第七条 符合《实施办法》第一条规定办理了社会保险关系接续手续的人员，除必须缴满10年或15年外，还须按我市参保缴费规定缴足其它应缴纳期间的各项社会保险费，方可办理享受我市社会保险待遇手续。

　　第八条 《实施办法》第四条规定的人员均指在办理社会保险关系转移手续前就已具有我市市区或“五县区”户籍的人员，否则视为第一条跨统筹区转入人员处理。

　　第九条 《实施办法》第五条提到按“本办法第一条有关规定办理”指第一条第四款。

　　第十条 对《实施办法》下发后在我市办理参保手续的人员，按《实施办法》规定办理社会保险关系接续手续，计发养老保险待遇。

　　第十一条 对《实施办法》下发前已在我市办理参保手续、或个人帐户基金已转入我市跨统筹区的人员，可直接接转社会保险关系（外省转入人员仍需转移个人帐户基金），其中2003年7月1日至《实施办法》下发前已在我市参保人员，按《实施办法》第六条规定计发养老保险待遇。

　　第十二条 对《实施办法》下发前停办、下发后办理在我市参保手续的人员，按《实施办法》规定办理社会保险关系接转手续，计发养老保险待遇。接转关系的条件可溯及至当时申请办理的时间，但不得早于2004年6月。

　　第十三条 《实施办法》下发前已从原统筹区办理社会保险关系转出手续的省内转入人员（含跨统筹区参加机关事业单位保险人员），不需转移个人帐户基金；《实施办法》下发后办理省内跨统筹区社会保险关系转移手续的人员（含跨统筹区参加机关事业单位保险人员），自《实施办法》下发之日起按文件规定办理个人帐户基金转移手续。

　　第十四条 《实施办法》第六条按参保地分段合并计算养老保险待遇的具体计算公式如下：M×｛（N-L）×［100-（10-L）×1.5］/100＋L｝/N＋C＋D×1

　　M:按宁政发[1998]269号文规定计算的基础养老金、推算帐户养老金及调节金

　　N:总缴费年限(在外地及我市的实际年限与视同年限之和) 　

　 L:在我市的实际缴费年限

　　C:1996年后个人帐户实际储存额养老金

　　D:1999年6月底前的缴费年限　

　 第十五条 本贯彻意见与《实施办法》一并执行。





二ОО五年六月三日


安徽省人民政府办公厅


安徽省租赁经营企业登记管理暂行规定
省人民政府办公厅




第一条 为了加强对租赁经营企业的登记管理，保障出租、承租双方的合法权益，促进租赁经营企业的健康发展，根据国务院颁布的《工商企业登记管理条例》，特制订本暂行规定。
第二条 凡已领取营业执照的全民、集体所有制企业，实行租赁经营后，都应按规定进行登记。
租赁经营是企业所有权与经营权分离的一种经营形式，不改变企业所有制性质。
第三条 积赁经营企业，应独立核算、自主经营、自负盈亏、独立承担民事责任。
第四条 租赁经营企业，承租者可以是企业法人，可以是个人或个人合伙，也可以集体承租。
第五条 企业下属的非独立核算的分支机构，租赁后不实行独立核算，不独立承担经济责任的，不进行登记。
第六条 租赁企业应于租赁经营合同签订后三十日内，向当地工商行政管理机关申请登记。登记时应提交下列文件、证件：
1．出租方和承租方共同签署的申请变更登记报告书；
2．企业主管部门的批准文件；
3．出租企业清产核资的证明；
4．租赁合同或协议（合同或协议应载明出租企业的名称，经济性质，出租方代表人，承租人财产抵押或保证人财产担保的资金数额，租赁双方的责任、权利和义务，缴纳租金的规定，经营效果、资产利润率及技术改造的评定，租赁期限，违约责任及双方认为需要约定的其他事项）；

5．承租人身份、资历证明；
6．企业原有的营业执照；
7．其他有关文件、证件。
第七条 承租人身份、职业不限，党政机关的在职干部和职工租赁企业，应辞去职务，并提供辞职证明。
第八条 租赁企业的名称，一般应使用原企业名称。在租赁期间，可以使用原企业印章、牌匾、帐号，确需改变企业名称的，经出租方同意可以另起名称，并向工商行政管理机关办理变更登记。
第九条 承租人或租赁方选定的负责人为租赁企业的法定代表人，在租赁期间承担该企业的经济责任。
第十条 租赁企业的经济性质，按原企业经济性质核定，并在括号内注明“集体租赁”或“合伙租赁”、“个人租赁”、“企业租赁”字样。
第十一条 租赁企业的注册资金，按核资后的实有资金登记注册。在租赁期间，企业要求追加注册资金，需提供追加资金的证明文件和补充协议。
第十二条 企业在租赁期间，因特殊情况需要改行、转产的，应由出租、承租双方同意并经主管部门批准，向工商行政管理机关办理变更登记手续。
第十三条 工商行政管理机关按本规定管理租赁企业登记。对经审查核准登记的租赁企业，应换发营业执照，并按租赁合同或协议期限在营业执照上注明有效日期。
第十四条 企业租赁人不得擅自转租。因故不能继续经营的，按规定程序解除租赁合同或协议后，向工商行政管理机关办理有关手续。
第十五条 企业租赁期满后，应根据不同情况向工商行政管理机关办理终止手续或凭新的承租合同办理继续租赁手续。
第十六条 租赁企业有下列情况之一的，可根据不同情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、责令赔偿经济损失、停业整顿、吊销营业执照的处分：
1．登记中隐瞒真实情况，弄虚作假的；
2，转租或出租营业执照的；
3．改变登记事项或擅自改行、转产的；
4．侵犯企业法人名称权或其他合法权益的；
5．伪造、涂改、出卖及擅自复制营业执照的；
6．抽逃、转移资金，隐匿财产逃避债务的；
7．违反国家法律和政策，从事非法经营的。
第十七条 本暂行规定自发布之日起施行。




1987年11月12日